员工认股权

员工认股权 (ESO, 英语：employee stock option )通常被看作是一个普遍在股票公司存在的复杂 选择权 ， 由公司授予雇员作为员工薪酬待遇的一部分^[1] 监管机构和经济学家已经指出，"员工认股权"是指雇主与雇员之间的补偿合同，其具有一些金融期权的特征，但本身不具有选择权（即“报酬契约” ）。